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Faire du Sport dans une entreprise à dominante féminine ou masculine. Mêmes problématiques ? Coty

Pouvez-vous nous décrire votre structure et son activité ?

COTY est aujourd’hui l’un des leaders mondial du secteur de la beauté.

Créé en 1904 à Paris, le Groupe COTY est devenu l’un des leaders du secteur de la beauté avec un portefeuille de près de 40 marques réparties sur trois catégories : Fragrances (parfums), Cosmétiques Couleur (maquillage), et Soins Cosmétiques (soin de la peau et du corps).

10 marques de ce portefeuille constituent les piliers de notre activité : adidas, Calvin Klein, Chloé, Davidoff, Marc Jacobs, OPI, philosophy, Playboy, Rimmel et Sally Hansen.

La culture entrepreneuriale de COTY est conduite par l’esprit du “FASTER. FURTHER. FREER.” Cette philosophie du quotidien nous donne la capacité de prendre des décisions rapidement, de repousser nos limites et d’encourager notre créativité.

Avec plus de 9 000 employés, des bureaux dans plus de 40 pays et une forte présence dans plus de 130 pays et territoires, COTY est aujourd’hui un acteur majeur de l’univers de la beauté.

Quelle est l’offre Sport dans votre entreprise ? Quelles sont vos motivations pour proposer du Sport à vos salariés ?

Au sein de nos bureaux parisiens ( environ 500 collaborateurs ), la direction des Ressources Humaines a souhaité proposer une forte dynamique d’évènements internes afin d’offrir plus de « Bien-être » à nos collaborateurs.Nous avons ainsi pu organiser « LE MOIS DU ZEN » :

Pendant 1 mois, outre une scénographie florale inédite au sein de nos locaux (des orchidées blanches pour l’esprit « ZEN »), différentes animations sportives et de Bien-Etre étaient proposées ( totalement gratuites et destinées à l’ensemble de nos salariés) :

  • Cours de yoga au sein de COTY
  • Coaching au Running dans le Parc des Tuileries
  • Massages Shiatsu offerts tous les midis au sein de COTY

Cet évènement nous a permis de lier le Sport et le « Bien-Etre » chez COTY

Quelles sont les difficultés et/ou problématiques directement liées à la dominante féminine de votre entreprise ?

Le fait d’avoir une majorité de Femmes a contribué au succès des activités de «Sport Doux », comme le Yoga par exemple qui est à ce jour un sport extrêmement plébiscité.

Quelles sont vos bonnes pratiques ?

Afin d’organiser cet évènement dans les meilleures conditions possibles pour nos salariés, nous avons mis en place un partenariat avec une Salle de sport voisine de nos bureaux, nous permettant l’accès aux douches et vestiaires et d’apporter ainsi d’excellentes conditions de confort.

Camille CHAUMETTE

Responsable Communication – France Direction des Ressources Humaines